可持续发展管理

本公司针对可持续发展的措施

可持续发展管理体系

本公司通过内部控制推进委员会推进可持续发展，并努力改善出现的问题。

可持续发展基本方针

本公司的可持续发展基本方针如下。

• ① 遵守国内外的法律法规。
• ② 支持和尊重国际公认人权的保护，不参与侵犯人权的行为。
• ③ 尊重员工的团结权。
• ④ 不进行任何形式的强迫劳动。
• ⑤ 不在开展业务活动的国家或地区雇用未满法定劳动年龄的儿童。
• ⑥ 不实行就业和职业歧视。
• ⑦ 建立并运行环境管理体系。
• ⑧ 不利用职权地位之便进行胁迫、贪污、贿赂等腐败行为。
• ⑨ 不提供或收受不正当利益。
• ⑩ 不进行卡特尔、串通投标等限制竞争的行为。
• ⑪ 尊重本公司的知识产权，也尊重其他公司的知识产权，不侵犯知识产权。
• ⑫ 妥善管理和保护从客户和第三方获取的机密信息。
  另外，妥善管理和保护客户、第三方和本公司员工的个人信息。
• ⑬ 通过对员工的教育、启发来预防不正当行为，并设立举报窗口，以努力及早发现和纠正。