サステナビリティ
健康経営基本方針
方針
三菱ガス化学トレーディング株式会社は「人的資本経営」の充実に向け、「安全で健康かつ働きがいのある環境」の確保を推進する。当社最大の資本は人材だととらえ、全ての社員が健康で安心して働ける職場環境づくりを最優先とする。
目標
- 健康管理体制の構築による社員の健康状態の把握
- 社員ひとりひとりの健康意識の向上
- いきいきと働ける職場環境づくり
目標へ向けた施策
健康管理体制の構築による社員の健康状態の把握
- 健診結果による健康課題の検討
- 働き方やメンタルヘルス等の相談体制の整備
社員ひとりひとりの健康意識の向上
- 健康をテーマにした研修や啓発活動の実施
- 適切な運動・食事・睡眠習慣の定着
いきいきと働ける職場環境づくり
- ワークライフバランスの促進
- 社内の横断的なコミュニケーションの強化
2027 年度までの達成を目指すKGI
| ストレスチェック受診率 | 97％（94.4％） |
|---|---|
| BMI正常範囲者割合 | 66％（60.0％） |
| 全社員の有休付与日数に対する取得割合 | 85％（78.2％） |
※ ( ) は 2024 年度実績
健康経営推進体制
戦略マップ
2025年9月 更新